ENTREPRISE
Comment calculer le taux de rentabilité horaire
Méthode d'entrepreneur : frais généraux, coût direct et marge.
Les tarifs horaires échouent quand ils ignorent les frais généraux. Votre tarif doit couvrir coûts fixes, coûts directs et marge — sinon chaque heure travaillée perd de l'argent.
LA RÉPONSE COURTE
Comment calculer le seuil horaire ?
Divisez les charges mensuelles par les heures facturables et ajoutez le coût direct. 5 000 € sur 110 h plus 12 € donne un seuil de 57,45 €/h ; avec 15 % de marge, le tarif cible séparé est 67,59 €.
Faites le total des charges mensuelles
Ajoutez loyer, assurances, personnel fixe, logiciels et tout ce que vous payez, travaillé ou non. C'est le coût à répartir sur vos heures facturables.
- Listez tous les coûts fixes mensuels
- Excluez les coûts directs de chantier
- Incluez administration et marketing
- Revoyez chaque trimestre
Estimez les heures facturables
Heures d'équipe réellement facturables chaque mois — pas les heures totales. Temps mort, déplacements et devis ne sont pas facturables.
Séparez seuil et marge
Le coût direct horaire couvre charges de personnel, matériaux et sous-traitants. Seuil = charges/h + coût direct. Calculez ensuite le tarif cible séparément : seuil ÷ (1 − marge). Utilisez la Calculatrice de taux de rentabilité horaire.
Comparez au marché
Si votre taux de rentabilité dépasse le marché, facturez plus d'heures ou réduisez les charges. Ne facturez jamais sous le seuil pour du travail régulier.