GESTION
Comment estimer les charges salariales
Méthode d'entrepreneur : passer du salaire brut au coût chargé horaire.
Le salaire brut n'est pas le coût que vous devez facturer. Les cotisations patronales, la prévoyance et les avantages ajoutent un pourcentage de charges qui change votre taux réel et vos devis.
LA RÉPONSE COURTE
Comment calculer les charges salariales ?
Additionnez accidents du travail, cotisations patronales, avantages et autres en pourcentage du salaire. Un salaire de 20 €/h avec 39 % de charges devient un taux chargé de 27,80 €.
Listez chaque coût employeur
Commencez par l'accident du travail, les cotisations patronales URSSAF, la prévoyance et la formation. Chacun est un pourcentage du salaire brut.
- Accidents du travail
- Cotisations patronales
- Prévoyance et congés
- Formation et matériel
Additionnez le pourcentage de charges
En France, les charges patronales sont nettement plus élevées qu'aux États-Unis. Un total de 39 % sur un salaire brut est courant.
Calculez le taux chargé
À 20 €/h, 39 % de charges donne un coût réel de 27,80 €/h. C'est ce nombre à utiliser dans les devis.
Étendez-le au coût annuel
Utilisez la Calculatrice des charges salariales et mettez à jour le pourcentage chaque année selon la réglementation.