CÓMO UTILIZARLA
Cómo utilizar la Calculadora de carga laboral
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Enumera cada costo del empleador: Comienza con riesgos laborales, impuestos, salud y jubilación, y capacitación o equipo. Cada uno es un porcentaje del salario base.
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Suma el porcentaje de carga: 5% de riesgos + 8% de impuestos + 10% de beneficios + 4% de otros da 27%. Aplícalo al salario base para obtener la tarifa cargada.
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Calcula la tarifa cargada: A $28/h, una carga del 27% hace que el costo real sea $35.56/h. Ese es el número para cotizar, no el salario base.
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Extiéndelo al costo anual: Con 2,080 horas al año, el costo anual total es ~$73,965. Usa la Calculadora de carga laboral y actualiza el porcentaje cada trimestre.
EL CÁLCULO
Método de cálculo — Carga laboral
Suma riesgos laborales, impuestos, beneficios y otros costos como porcentaje del salario. Un salario de $28/h con 27% de carga total se convierte en $35.56/h.5% de riesgos + 8% de impuestos + 10% de beneficios + 4% de otros da 27%. Aplícalo al salario base para obtener la tarifa cargada.
EJEMPLO PRÁCTICO
Ejemplo calculado — Carga laboral
Suma riesgos laborales, impuestos, beneficios y otros costos como porcentaje del salario. Un salario de $28/h con 27% de carga total se convierte en $35.56/h.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la carga laboral?
Suma riesgos laborales, impuestos, beneficios y otros costos como porcentaje del salario. Un salario de $28/h con 27% de carga total se convierte en $35.56/h.
¿Qué debo verificar antes de usar el resultado?
Una cotización basada solo en el salario pierde dinero. Siempre cotiza la tarifa cargada.
¿Es una cotización o diseño definitivo?
No. Úsalo como estimación preliminar y confirma medidas, tarifas locales, requisitos del producto, permisos y condiciones del sitio antes de cotizar o construir.